Sijoittajille
Siirry MyFondiaan

Yritysvastuu ja kestävä kehitys

Hållbarhet

Fondian juristit auttavat yritystäsi hallitsemaan kestävään kehitykseen liittyviä riskejä, ennakoimaan muuttuvaa lainsäädäntöä ja hyödyntämään sen tuomia liiketoimintamahdollisuuksia. 

Ota yhteyttä
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä

Yritysten kestävyystyö on oikeudellistunut

Kaikkien toimialojen yritykset kohtaavat kestävyyteen liittyviä monimutkaisia haasteita ja riskejä, mutta myös liiketoimintamahdollisuuksia. Sijoittajat, työntekijät, asiakkaat ja muut sidosryhmät edellyttävät yhä useammin, että yritykset ja niiden johto noudattavat liikejuridiikkaan perustuvien määräysten lisäksi eettisiä säännöksiä, sisäisiä ohjeita ja kansainvälisiätoimintaohjeita ja periaatteita. Ilmastonmuutos, luontokato, sosiaalisen kestävyyden teemat edellyttävät kokonaisvaltaista riskienhallintaa, jossa juridiikalla on tärkeä rooli.

Kestävyyteen liittyvät kysymykset ovat muuttuvan sääntelyn kohteena. EU:ssa on äskettäin voimaan tulleita, luonnosvaiheessa olevia ja ehdotettuja useita säädöshankkeita lähes kaikista kestävyyden osa-alueista.

Kestävyyssääntely on murroksessa, ja sen seuranta ja soveltaminen edellyttävät kestävyysjuridiikan asiantuntemusta. Kestävyyttä koskeva lainsäädäntö muuttuu nopeasti EU-tasolla.  Kestävään kehitykseen liittyvien riskien hallinnasta strategisella ja ennakoivalla otteella on tulossa edellytys yrityksen kauaskantoiselle arvonluonnille ja liiketoiminnan riskienhallinnalle. Kestävyyteen liittyvät olennaiset kysymykset riippuvat yhtiön koosta, toimialasta, arvoista, muiden ohella. Siksi olennaiset kestävyyden oikeudelliset kysymykset ja osaltaan myös sovellettava sääntely riippuvat yrityksestä ja toimialasta. Yhteisenä teemana kestävyys koskettaa kuitenkin kaikkia toimijoita, ja yrityksen on vähintään tehtävä valinta, miten se suhtautuu kestävyyteen jatkuvasti muuttuvien prioriteettien keskellä.

Kestävä kehitys
Ympäristö
Korruptiontorjunta
Ihmisoikeudet 
Vastuullinen työnantajapolitiikka
Riskienhallinta
Yritysvastuu
Yhteiskuntavastuu
Corporate Governance
Yritysten huolellisuusvelvoitteet

Fondian juristit auttavat yritystäsi hallitsemaan kestävän kehityksen muuttuvaa lainsäädäntöä, arvioimaan siihen liittyviä riskejä sekä hyödyntämään sen tuomia liiketoimintamahdollisuuksia

Fondian juristit seuraavat tiiviisti kestävän kehityksen lainsäädännön kehitystä ja auttavat yritystäsi pysymään askeleen edellä muita. Juristeillamme on vankan asiantuntemuksen lisäksi selkeä näkemys liiketoiminnan ydinalueista ja ennakoivasta toimintatavasta. Avustamme kaikilla kestävyyden osa-alueilla, joita ovat esimerkiksi ilmastotyö, luonto- ja biodiversiteetti, huolellisuusvelvoitteet ja ihmisoikeudet, henkilöstö, ympäristö ja liiketoimintaetiikka sekä korruptiontorjunta. 

Miksi tarvitset juristia vastuullisuustyön tueksi?

Kestävyystyö yrityksissä ei ole uusi ilmiö, mutta sen oikeudellistuminen on kiihtynyt merkittävästi viimeisen kahdeksan vuoden aikana. Osansa kehitykseen tuo säädösten nopea uudistus EU-tasolla, kun jo säädettyjä lakeja muutetaan nopeasti ja velvoitteita muutetaan tai poistetaan. Kestävyys on joka tapauksessa kiinteä osa liiketoimintaa ja jatkossa yhä tärkeämpi elementti riskienhallinnassa ja compliance-toimintojen suunnittelussa.

Juristimme keskittyvät sääntelyn liiketoimintavaikutuksiin ja määrittelevät avuksesi konkreettisia neuvoja, jotka hyödyttävät yritystäsi sen koosta ja toimialasta riippumatta. Ne auttavat sinua hallitsemaan yrityksesi vastuullisuuteen liittyviä riskejä ja liiketoimintamahdollisuuksia.

Uskottava vastuullisuustyö on nykyään paljon enemmän kuin imagokysymys – se on juridista riskienhallintaa. Yritykset voivat joutua juridisesti vastaamaan sopijakumppaneilleen omista vastuullisuustoimistaan tai pahimmillaan mahdollisista laiminlyönneistä. Oikea-aikainen ja asiantunteva juridinen tuki auttaa välttämään kalliit virheet ja rakentamaan kestävän perustan liiketoiminnalle.

Autamme sinua esimerkiksi seuraavissa asioissa:

  • Kestävyyssääntelyn tiekartta

  • Toimintaohjeiden laatiminen ja tarkistaminen  

  • Kestävyysraportointisääntelyn soveltamisessa avustaminen

  • Toimintaprosessien luominen uuden sääntelyn mukaisena ja ESG-toimintamallit, mm. EU metsäkatoasetus, huolellisuusvelvoitteet, tuotteiden vastuullisuuskysymykset

  • Kestävyyden sopimusvaikutukset ja kestävyysjuridiikan sopimukset

  • Ihmisoikeusriskien arviointi ja arviointien päivitys

  • Ihmisoikeusriskien hallinta liiketoiminnassa ja prosessien luominen

  • Vastuullisuus uudelleenjärjestelyissä: ESG Due Diligence- palvelut

  • Kestävän rahoituksen sääntelyyn liittyvät vaatimukset ja kouluttaminen

  • EU-taksonomian erityiskysymykset ja sääntelyn soveltaminen

  • Whistleblowing-direktiivin ja ilmoittajansuojelua koskevan lainsäädännön soveltaminen   

  • Kestävyyskannustimet johdon palkitsemismalleissa

  • Kestävyyskannustimien luominen rakennusprojekteihin  

  • Kestävyysnäkökulmien sisällyttäminen toimittajasopimuksiin  

  • Ympäristövastuun kysymykset

  • Vastuullisten henkilöstökäytäntöjen ja -periaatteiden toteuttaminen   

  • Markkinointi ja kestävä kehitys - ”viherpesun” välttäminen  

  • Kestävyys hallinnointijärjestelmässä  

Tiedätkö missä kunnossa yrityksesi vastuullisuusasiat ovat?

Legal Health Check -työkalumme auttaa sinua tunnistamaan mm. liiketoimintaasi liittyviä yritysvastuuseen ja kestävään kehitykseen liittyviä riskejä ja ratkaisemaan niitä.

Kokeile Legal Health Checkiä >>

Tiesitkö että… 

1

Ilmastoneutraali EU & Biodiversiteetiagenda

EU:n tavoitteena on saavuttaa ilmastoneutraalius vuoteen 2050 mennessä. Tämän saavuttamiseksi EU on ehdottanut, että tavoite sisällytetään ilmastolakiin, joka vaatii EU:n toimielimiä ja kansallisia hallituksia toimimaan tavoitteen saavuttamiseksi. On erittäin todennäköistä, että tulevaisuudessa yhtiöille asetetaan yhä enemmän lakisääteisiä kestävää kehitystä koskevia vaatimuksia, jotta ilmastoneutraalius saavutetaan vuoteen 2050 mennessä. Euroopan komissio ehdotti heinäkuussa 2025 EU:n ilmastolakiin muutosta, jossa asetetaan EU:n vuoden 2040 ilmastotavoitteeksi vähentää kasvihuonekaasujen nettopäästöjä 90 prosenttiin vuoden 1990 tasosta. Ehdotettu muutos tuo varmuutta investoijille ja innovoinnille, vahvistaa yritysten teollista johtoasemaa ja parantaa Euroopan energiavarmuutta. Ehdotus perustuu EU:n nykyiseen oikeudellisesti sitovaan tavoitteeseen vähentää kasvihuonekaasujen nettopäästöjä vähintään 55 prosenttia vuoteen 2030 mennessä. Biodiversiteettikysymykset ja luontokadon pysäyttäminen ovat globaali teema, joiden ratkaiseminen on nykyisen sukupolven tehtävä. Montrealin biodiversiteettikokous joulukuussa 2022 asetti erittäin kunnianhimoiset tavoitteet luontokadon pysäyttämiselle. Tähän työhön tarvitaan mukaan myös yrityksiä. Yritysten luontotyö on noussut korkealle priorisointijärjestyksessä, kun kyse on ympäristötavoitteista. Biodiversiteetin edistämiseen ja luontopositiivisten ratkaisujen osalta lainsäädäntöä on kuitenkin toistaiseksi melko vähän tai sen soveltaminen ei ole vakiintunutta. Miten säädellään ja sovitaan esimerkiksi yrityksen biodiversiteettitoimet yksityisessä sopimussuhteessa tai kaupallisesti? Autamme näissä asioissa eteenpäin.

2

Omnibus- yksinkertaistamistoimet eivät poista kestävyyssääntelyä kokonaan tai tee kestävyystyötä merkityksettömäksi

‘Omnibussit’ eli kestävyyssääntelyn yksinkertaistamistoimenpiteet ovat muuttaneet kestävyyssääntelyn soveltamisaikataulut ja kokonaisuuden nopeasti epäselväksi. Omnibus- ehdotuksia on annettu elokuuhun 2025 mennessä 6 kokonaisuutta, ja mukana on myös muita kuin pelkästään kestävyysteeman säädösmuutosehdotuksia. Poikkeuksellista on ehdotettujen lainsäädäntömuutosten laajuus sekä nopeus, jolla sääntelyä muutetaan. Lukuisat säädösmuutosehdotukset tarkoittavat, että kestävyysjuridiikan kokonaiskuvan hahmottaminen on haaste, ja vakiintuneita soveltamis- ja toimintatapoja määritellään vielä seuraavat vuodet. Yritysten kestävyystyö ei kuitenkaan ole pysähtynyt eikä Omnibussien johdosta pysähdy, joten juuri nyt on aika ottaa kokonaiskuva yrityksessä haltuun, eikä odotella kunnes on kiire tai myöhäistä toimia.

3

Sääntely muuttuu jatkuvasti ja sen yhteisvaikutukset tulee arvioida ja tuntea

Kestävyyttä koskevassa julkisessa keskustelussa ja myös osin sääntelyn määrän lisääntymisen takia on havaittavissa tiettyjä trendejä. Kestävyysteemat ovat osin tästä syystä myös negatiivisen tarkastelun kohteena. Ylilyönneiltä ei voida välttyä, mutta sääntelyä on annettu osin sen vuoksi, että toimijoiden toiminnan vertailu helpottuu ja suurimmat vastuullisuuteen liittyvät kipukohdat saataisiin sääntelyllä poistettua. Kestävyyssääntely on tällä hetkellä kehitysvaiheessa, ja kokonaiskuvan jäsentämiseen panostaminen on erityisen keskeistä juuri nyt.

Yritysvastuun ja kestävän kehityksen asiantuntijamme

Kokeneet lakiasiantuntijamme avustavat kaikissa yritysvastuuseen ja kestävään kehitykseen liittyvissä sääntelyasioissa ja sääntelymenettelyissä. Tutustu asiantuntijoihimme paremmin tai ota heihin suoraan yhteyttä!

Netta Skön
Netta Skön
Senior Legal Counsel, Group Sustainability, ESG and Responsible Business Lead
Aleksi Lundén
Aleksi Lundén
Head of Legal Team, Senior Legal Counsel, Group Real Estate and Construction Lead
Ilona Pilkama-Paajanen
Ilona Pilkama-Paajanen
Senior Legal Counsel, Group Competition and Public Procurement Lead
Jussi Salo
Jussi Salo
Head of Legal Team, Senior Legal Counsel
Liisa Marsala
Liisa Marsala
Senior Legal Counsel, Group Go-to-Market Lead
Jukka Ohtonen
Jukka Ohtonen
Senior Legal Counsel, Group Energy Lead
Mika Jantunen
Mika Jantunen
Senior Legal Counsel, Group Financial Regulation Lead
Miikka Lumme
Miikka Lumme
Senior Legal Counsel
Jenna Nurmio
Jenna Nurmio
Senior Legal Counsel
Maija Norokorpi
Maija Norokorpi
Senior Legal Counsel

Fondian asiantuntijat Netta Skön, Jukka Ohtonen, Maija Norokorpi ja Jaakko Köykkä ovat kirjoittajina Chambers Global Practice Guide Finland: Climate Change Regulation 2025 -julkaisussa.

Yritysvastuun ja kestävän kehityksen ajankohtaisia aiheita

Lue lisää blogeja
Lue lisää blogeja
Lue lisää blogeja
"Fondian toimintamallin vahvuus on siinä, että tämä on tavallaan ulkoistettua sisäistä toimintaa."
Tuomas Timonen, Toimitusjohtaja, Kemijoki Oy
Lue lisää
Lue lisää
Lue lisää
Kemijoki hydropower plant

Kuinka voimme auttaa?

Kuulemme mielellämme lisää siitä, millaisia oikeudellisia palveluita tarvitset. Varaa maksuton tapaaminen tai ota yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse.

Varaa maksuton tapaaminen
Varaa maksuton tapaaminen
Varaa maksuton tapaaminen
Lähetä sähköposti tai soita
Lähetä sähköposti tai soita
Lähetä sähköposti tai soita

We law your business.

Tietosuoja⁠Tietosuoja⁠
Evästeet⁠Evästeet⁠
Kestävä kehitys⁠Kestävä kehitys⁠
Ota yhteyttä⁠Ota yhteyttä⁠

Copyright © Fondia 2022. All rights reserved.