Tervetuloa Fondian työoikeusaamu -tilaisuuteen kuulemaan keskeisistä vastuullisuusaiheista henkilöstöhallinnon toimijoiden näkökulmasta!  

Tilaisuudessa käsittelemme HR-liitännäisiä vastuullisuusvelvoitteita ESG-regulaatiossa sekä syvennymme tuleviin lainsäädäntömuutoksiin kuten paikallisen sopimisen joustomahdollisuuksien hyödyntämiseen, YT-lain kesällä voimaantuleviin muutoksiin, palkka-avoimuusdirektiivin tuomiin velvoitteisiin, tekoälyn käyttöön liittyviin mahdollisuuksiin ja uhkiin HR-työssä sekä alustatalouden piirissä vireillä oleviin muutoshankkeisiin. 

Henkilöstöhallinnolla on keskeinen rooli yrityksen vastuullisuuden edistämisessä. Sosiaalisen vastuun merkitys korostuu jatkuvasti, ja yrityksiin kohdistetaan uudenlaisia vastuullisuusvaatimuksia. Myös liiketoimintakumppanien odotukset yrityksen vastuullisuudesta kasvavat. Miten HR voi vastata näihin kasvaviin vaatimuksiin ja odotuksiin?  

Vastuullisuuteen liittyvien aiheiden ohella tarjoamme katsauksen työoikeuden ajankohtaisasioihin sekä käymme läpi viimeaikaisten oikeustapausten antia.  

Ohjelma: 

8:30-9:00 Aamiaista tarjolla Fondian tiloissa 

9:00-9:05 Tervetuloa Fondian työoikeusaamuun

9:05-9:30 ESG-regulaatio HR:n näkökulmasta  

9:30-9:50 Katsaus paikallista sopimista koskevaan sääntelyyn ja palkka-avoimuusdirektiivin mukanaan tuomaiin muutoksiin

9:50-10:05  Miten tekoäly vaikuttaa HR:n työhön

10:05-10:15 Tauko 

10:15-10:35 Katsaus ajankohtaisiin lainsäädäntömuutoksiin 

10:35-10:55 Katsaus ajankohtaisiin oikeustapauksiin

10:55-11:00 Tilaisuuden päätössanat

Kenelle? 

Tilaisuus on suunnattu HR-asiantuntijoille, HR-juristeille ja muille HR-alan ammattilaisille. 

Miksi osallistua? 

• Syvennä ymmärrystäsi HR-liitännäisistä vastuullisuusaiheista 

• Pysy ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista 

• Verkostoidu muiden HR-alan ammattilaisten ja Fondian asiantuntijoiden kanssa 

Tilaisuuden puhujina toimivat Fondian työoikeusjuristit.  

Lämpimästi tervetuloa!  

Tilaisuus on maksuton.