Bred juridisk grund med internationellt perspektiv

Gabriella har bott i fyra länder under sin uppväxt, talar fem språk och läste juridik i Stockholm. Efter studierna jobbade hon på både advokatbyrå och revisionsbyrå innan hon för sex år sedan började på Fondia.

– På advokatbyrån jobbade jag mycket med transaktioner, M&A och konkurrensrätt. Under mina år på revisionsbyrån fick jag en bredare roll inom affärsjuridik med kommersiella avtal, GDPR och arbetsrätt – mycket av det jag gör idag.

Redan under studietiden var hon engagerad i mänskliga rättigheter och funderade på en karriär inom humanjuridiken.

– Jag insåg att jag var för empatisk för det spåret. Affärsjuridiken passar mig bättre – vi hjälper våra kunder att lösa problem tillsammans.

“Jag fastnade för den rosa loggan och för att Fondia var annorlunda”

När Gabriella blev headhuntad till Fondia kändes valet naturligt.

– Jag såg den (tidigare) rosa loggan och tänkte: vad är det här? Det var allt annat än traditionellt. Fondia jobbar aktivt för att inte ha onödiga hierarkier och drivkrafterna handlar inte bara om titlar. Här breddar vi oss istället för att bara klättra uppåt, vilket jag uppskattar.

Hon beskriver också rekryteringsprocessen som en helt annan upplevelse.

– Det var inte förhör och tester utan en genuin diskussion. De var lika intresserade av att se om Fondia passade mig som tvärtom. Jag kände mig viktig och sedd redan från början.

Frihet under ansvar – på riktigt

På Fondia är “frihet under ansvar” mer än fina ord.

– Jag har familj i både Portugal och Belgien och kan jobba därifrån när jag vill. Ingen höjer på ögonbrynen. På kontoret finns heller ingen ”facetime-kultur”. Är du klar så går du hem – det är ingen som reagerar.

Hon upplever att kulturen gör det möjligt att både leverera bättre och ha balans i livet.

– Jag kan sätta gränser mot kunder och förväntas inte leverera samma kväll. Det gör att jag kan jobba bättre, kunderna får en bättre produkt och det blir inga onödiga övertidstimmar. ”Law made smart” är en av våra värderingar, vilket stämmer väldigt bra.

Välkommet att ta initiativ och skapa nytt

Gabriella är en person som gillar att testa nya saker och Fondias kultur uppmuntrar till just det.

– När min kollega var föräldraledig fick jag hoppa in som ansvarig för arbetsrättsteamet, vilket gjorde att jag växte mycket.

Hon berättar att det alltid finns utrymme att komma med idéer – oavsett om det gäller interna initiativ eller nya sätt att arbeta med kunder.

– Har du en idé så kör! Det kan vara affärsutveckling, sociala aktiviteter eller nya samarbeten. På Fondia är det högt i tak och väldigt smidigt att driva saker framåt.

Juridik som kreativt hantverk

För Gabriella är juridik inte bara paragrafer och avtal – det är också kreativitet.

– Jag älskar att skriva och har skrivit dagbok hela livet. För mig är det samma känsla när jag skriver exempelvis avtal eller policys. Man skapar en typ av regelbok åt kunden, balanserar olika intressen och ser till att allt hänger ihop och är snyggt formulerat. Det är väldigt kreativt.

Utanför jobbet ägnar hon sig åt skrivande, dans, fotografering och att vara i naturen.

– Det kreativa spiller över i mitt arbete. Avtalsförhandlingar kan till viss del liknas vid ett skådespel – det handlar om taktik, roller och tajming.

Viktigt att lyfta NPF-frågan i juristbranschen

Gabriella engagerar sig också i frågor kring NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar).

– Samhället pratar numera mer öppet om ADHD och autism, men juristbranschen är fortfarande väldigt mallstyrd och konservativ. Här finns en stor potential att bli bättre. Vi måste skapa utrymme för mångfald och inkludering på riktigt, inte bara som fina ord i en CSR-rapport.

För henne handlar engagemanget om rättvisa.

– Många unga med NPF får stöd i skolan, men i arbetslivet försvinner den förståelsen. Jag vill att fler ska känna att juristyrket är möjligt även för dem – men då måste vi skapa rätt förutsättningar för alla att använda sina styrkor och få stöd när man behöver det.

Det här engagemanget har hon också tagit med sig in i Fondia. På hennes initiativ har byrån inlett ett pro bono-samarbete med Riksförbundet Attention, som varje dag gör skillnad för personer med NPF och deras anhöriga.

“Fondia är rätt plats om du vill utvecklas och driva saker”

Till seniora jurister som funderar på Fondia har Gabriella ett tydligt råd:

– Här tas allt corporate-brus bort. Du får fokusera på det roliga – juridiken, kundarbetet och gemenskapen med kollegor. Vi jobbar på vanliga arbetstider och det finns en kultur som uppskattar nytänkande och att man vågar driva projekt. Om du vill utvecklas, testa nytt och ha balans i livet – då är Fondia helt rätt plats.