När David hörde talas om Fondia för sju år sedan kände han direkt att det var något annorlunda.

– Det kändes inte som en traditionell byrå. Här kunde jag fortsätta arbeta nära kunderna som en bolagsjurist, men samtidigt få många juristkollegor och bredden från en byrå. Jag gillade att Fondia var en uppstickare som vågade utmana de gamla strukturerna. Eftersom Fondia är börsnoterade finns ingen klassisk delägartrappa, vilket ger oss större frihet i hur vi bygger vår karriär.

Nära kunderna – på riktigt

Idag arbetar David med både mindre och större bolag, inom områden som entreprenad, fastighetsrätt, tvister och arbetsrätt. Han beskriver Fondias modell, Legal Department as a Service (LDaaS), som en stor skillnad jämfört med traditionella byråer.

– Vi bygger långsiktiga relationer och blir en naturlig del av kundens affär. Det är inte bara att komma in i ett specifikt ärende och skriva ett långt PM som kanske aldrig används, utan vi finns där löpande. Kunderna kan ringa när som helst för att bolla en fråga, och eftersom vi lärt känna deras verksamhet kan vi ge råd som fungerar i praktiken.

Just kombinationen av bredd och långsiktighet är det som gör arbetet extra givande.

– Jag hade blivit rastlös av att bara arbeta inom ett smalt rättsområde. Här får jag jobba med flera olika områden och med kunder i olika branscher. Det gör jobbet både mer utvecklande och mer varierat.

En kultur som ger frihet

För David var det också avgörande att Fondia har en annorlunda kultur jämfört med de traditionella byråerna.

– Här finns ingen stel hierarki eller delägartrappa. Organisationen är öppen och det finns olika vägar att gå – man kan ta en ledarroll om man vill, men det går lika bra att fortsätta fokusera på juridiken. Jag uppskattar verkligen den frihet och balans som Fondia erbjuder, det är en av anledningarna till att jag har stannat i sju år.

Fondias bredd är också något han värdesätter.

– Om jag får en fråga som inte ligger inom mina specialområden, så finns det alltid en kollega som är expert. Vi jobbar mycket i team, vilket både gör arbetet roligare och ger trygghet för kunderna.

Livet i Östersund – balans mellan juridik och natur

Efter några år på Fondia i Stockholm flyttade David till Östersund, där han kombinerar arbetet som jurist med livet nära fjäll och natur.

– Det betyder allt för mig. Jag hade inte orkat med ett kontorsjobb om jag inte samtidigt kunnat leva nära naturen. Här kan jag hämta energi i skidåkning, fiske och båtliv – och just nu blir det även lite fjällvandring med barnen.