)
Strategisk HR-ledare med spetskompetens inom arbetsrätt
Jag är People & Culture Manager för Fondia Sverige och arbetar parallellt som Senior Legal Counsel med fokus på arbetsrätt. I min roll får jag kombinera mitt engagemang för människor och kultur med min juridiska kompetens – något som ger mig en unik möjlighet att bidra både strategiskt och operativt.
Som jurist brinner jag för att ge lösningsorienterad och proaktiv rådgivning. Jag hjälper våra kunder att navigera i komplexa arbetsrättsliga frågor – från etableringar och omstruktureringar till förhandlingar, avtal, arbetsmiljöpolicyer och utmanande personalärenden. Snabb återkoppling och ett pragmatiskt förhållningssätt är något jag vet uppskattas.
Jag har över 12 års erfarenhet inom affärsjuridik, både från advokat- och revisionsbyrå och som bolagsjurist. Den erfarenheten tar jag med mig in i mitt arbete med att utveckla både människor och organisationer. Jag är utbildad jurist från Lunds universitet och har alltid haft ett starkt intresse för ledarskap.
Som en del av Fondias företagsledning ansvarar jag för strategiska initiativ och processer med fokus på personalrelaterade frågor i Sverige. Jag drivs av att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, växer och presterar – och där juridiken är ett stöd, inte ett hinder.