Ska du anställa i Sverige? 7 saker som alla arbetsgivare måste göra rätt i anställningsavtalet
)
Att anställa i Sverige innebär mer än att bara översätta ett anställningsavtal.
Den här artikeln riktar sig främst till arbetsgivare med huvudsaklig verksamhet utanför Sverige, som behöver förstå hur svenska regler och lokala förväntningar påverkar anställningsavtalet. I artikeln går vi igenom sju saker som är viktiga att få rätt när ni anställer medarbetare i Sverige.
Redo att säkerställa att era anställningsavtal fungerar för den svenska marknaden?
Har ni frågor om anställningsavtal enligt svensk rätt, eller behöver ni hjälp att anpassa befintliga mallar för medarbetare i Sverige? Hör gärna av er till Fondias arbetsrättsteam.
Vi hjälper er att ta fram tydliga, praktiska och regelrätta avtal som skyddar er verksamhet redan från start.
