Teea Lyytikäinen

Olen työskennellyt Fondialla vuodesta 2023 lähtien ja tammikuussa 2026 siirryin Chief People & Culture Officerin rooliin. Johdan konsernimme henkilöstö- ja kulttuuristrategiaa sekä organisaatiokehitystä. Tavoitteenani on tiiviissä yhteistyössä muiden kanssa vahvistaa Fondian jo ennestään loistavaa työyhteisöä siten, että huippuosaaminen ja välittävä kulttuuri kulkevat käsi kädessä. Tuen Fondian kasvua vahvistamalla henkilöstökokemusta, sitoutumista ja jatkuvaa oppimista sekä strategisella tasolla että Suomen operatiivisessa People & Culture -toiminnossa.

Ennen Fondiaa työskentelin julkisella sektorilla mm. erilaisissa yrityspalvelutehtävissä sekä viimeisimmäksi strategiatyön ja sisäisten palveluiden johtotehtävissä. Tämä on antanut minulle vahvan ymmärryksen ihmislähtöisestä ja vaikuttavasta kehittämisestä. Uskon, että vahva kulttuuri ja ihmisten kasvu ovat avain kestävään menestykseen.