Tavoitteemme on olla asiakaslähtöisin lakipalveluyritys sekä alan halutuin työpaikka.
Vuonna 2021 ja vuonna 2022 Fondia on ansainnut Future Workplaces -sertifikaatin osoituksena poikkeuksellisen hyvästä työntekijätyytyväisyydestä. Sertifikaatti myönnetään työpaikkojen edelläkävijöille. Työpaikoille, joissa työntekijäymmärrys on yrityskulttuurin johtamisen ytimessä.
Työntekijätyytyväisyyden kehityskulku on ollut ensimmäisen sertifikaatin jälkeenkin nousujohteinen!
Fondiassa saat työskennellä monentyyppisten haastavien toimeksiantojen parissa. Oikeudenalatiimiemme jäsenillä on vahva osaaminen, joten pääset tavoittelemaan päämääriäsi ammatillisessa oppimisessa ja valitsemallasi oikeudellisella alalla. Työpaikkana Fondia tarjoaa mahdollisuuksia työskennellä erityyppisten ja eri aloilla toimivien asiakkaiden kanssa myös yli valtioiden rajojen. Toimeksiantojesi lisäksi pääset kehittämään taitojasi esimerkiksi asiakastiedonhallinnassa, markkinoinnissa, myynnissä ja osaamisen kehittämisessä, koska ne ovat osa jokaisen Fondiaanin työtä.
Jos olet juristi, miltä kuulostaisi työpaikka, jossa työn ja vapaa-ajan suhde on tasapainossa? Fondialla panostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoon, koska se on kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ytimessä. Fondiaaneilla on käytössään työaikapankki ja joustava työaika. Voit itse päättää missä ja milloin työskentelet. Kaikki tiimin jäsenet ottavat toistensa elämäntilanteet huomioon ja kunnioittavat niitä, jolloin työn ja vapaa-ajan tasapaino toteutuu käytännössä. Tasapainon saavuttamiseen voidaan vaikuttaa monilla eri tavoilla, esimerkiksi jakamalla työtä tehokkaasti ja pitämällä tiiminvetäjä aina ajan tasalla työkuorman suhteen.
Fondian arvot näkyvät jokapäiväisessä työssä ja ohjaavat työntekijöidemme henkilökohtaisia kehitystavoitteita. Ammatillinen ylpeys ja motivaatio ovat Fondian arvojen ydin. Fondia haluaa haastaa markkinan ja uskallamme tehdä siirtoja kohti tulevaisuutta lakipalvelualan pelikentällä. Olemme rohkeasti erilaisia ja haluamme käyttää lakia edistämään asiakkaidemme liiketoimintaa.
Fondiassa saat rakentaa Fondian asiakasverkostoa ja säädellä työmäärääsi ja sovitella aikataulusi omien tarpeittesi mukaan. Sparraat ja teet tiivistä yhteistyötä kollegojesi ja Fondian asiakkaiden kanssa säilyttäen itsenäisen roolisi juristina.
Me työskentelemme monipuolisten, monialaisten sekä eri markkinoilla toimivien asiakkaiden kanssa, joten pääset taatusti työskentelemään mielenkiintoisten toimeksiantojen parissa.
Haluatko osallistua kursseille ja koulutuksiin tai osallistua alan konferensseihin? Haluatko ottaa aktiivisen roolin osaamistiimeissämme ja kehittää omia kykyjäsi sekä vastata asiakkaidemme tarpeisiin? Lakiala edellyttää jatkuvaa oppimista ja vaalimme kulttuuria, joka tukee fondiaanien halua edistää osaamistaan.
Fondian Helsingin toimipiste muutti uusiin tiloihin vuoden 2021 alussa. Uusi toimisto on moderni ja tilava, ja työntekijöiden tarpeet on otettu tarkasti huomioon remontointityön alusta alkaen. Uusi toimisto kuvastaa myös vihreitä arvojamme. Fondiaanit voivat varata asiakastilat käyttöönsä yksityistilaisuuksia varten työajan ulkopuolella.
Fondia tarjoaa työntekijöilleen vapautta ja vastuuta: haluamme vaalia matalahierarkkista organisaatiotamme. Rohkaisemme ja tuemme työntekijöitämme tehokkaassa itsensä johtamisessa. Uskomme, että perinteiset organisaatiohierarkiat kuuluvat menneisyyteen, eivät nykyaikaan.
Fondialla me luotamme toisiimme. Päätät itse milloin ja missä työskentelet, kunhan kollegasi ja asiakkaasi ovat tyytyväisiä. Käytettävissäsi on työaikapankki, joten voit vaihtaa normaalin työaikasi ylittävän työajan vapaaksi.
Terveellisyys merkitsee eri asioita meistä jokaiselle. Fondia tarjoaa henkilöstölleen monipuolisia etuja joilla ylläpitää ja kehittää omaa hyvinvointiaan. Kaikki työntekijämme nauttivat lounasedusta ja kulttuuri- ja liikuntaedusta. Helsingin toimistolla sijaitseva Fondia Café tarjoaa päivittäin terveellisiä välipaloja ja vaihtuvan, ruokaisan aamiaisen. Fondiaanit voivat myös halutessaan hankkia työsuhdepyörän vauhdittamaan työmatkoja ja vapaa-ajan siirtymisiä.
Fondia tarjoaa kattavan terveydenhuollon ja sairauskuluvakuutuksen jokaiselle työntekijälleen. Työterveyden yhteistyökumppanimme Heltti keskittyy erityisesti sekä fyysisen että psyykisen terveyden ennaltaehkäisevään hoitoon. Lounasetu ja liikunta- ja kulttuurietu lisäävät osaltaan hyvinvointia - kukapa ei nauttisi hyvästä ruoasta ja liikunnasta tai kulttuurista? Suomessa tai muualla maailmassa matkustaville Fondia tarjoaa laajan matkavakuutuksen.
Fondia pyrkii olemaan monilla rintamilla entistä kestävämpi ja vastuullisempi yritys. Käytännössä se tarkoittaa esimerkiksi sitä, että meillä on pro bono -yhteistyökumppaneita, joiden tärkeää työtä haluamme tukea. Lue lisää pro bono -yhteistyökumppaneistamme täältä. Fondian Helsingin toimisto sai WWF:n Green Office -sertifikaatin vuoden 2021 alussa tehokkaan ja kekseliään vastuullisuustyön tuloksena. Helsingin pääkonttorimme on myös LEED-sertifioitu rakennus.
Kulttuuriklubi tarjoaa toimintaa fondiaaneilta fondiaaneille. Klubi järjestää hauskoja aktiviteetteja, matkoja, urheilua ja vierailuja. Klubi osallistuu myös puolivuosittain järjestettävän henkilöstöjuhlamme eli Fondia-päivän järjestämiseen.
Jos pieni lapsesi sairastuu, sinulla on mahdollisuus tilata kotiisi lastenhoitaja hoitamaan lasta siksi aikaa, kun keskityt työskentelyyn. Vauvabonuksella puolestaan tuemme tuoretta vanhempaa vauva-arjessa. Fondia järjestää myös perinteisten pikkujoulujen sijaan jouluisen perhejuhlan kaikille työntekijöilleen ja heidän perheilleen - mukaan mahtuvat myös perheen pienimmät. Hieno tapa aloittaa joulun odotus!
Kuulemme mielellämme lisää siitä, millaisia oikeudellisia palveluita tarvitset. Varaa maksuton tapaaminen tai ota yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse.
