Fondia utmanar affärsjuristbranschen
)
Denna artikel har först publicerats i tryckt version av Inrikes nr 10-2023 och går även att läsa i den digitala versionen här.
Fondias grundare ville visa att juridiska tjänster kan levereras lika bra, om inte bättre, i en transparent organisation utan partnerfokus samt med balans i livet och mjuka värden som ledstjärna. Det här var 2004, och idag, nästan 20 år senare ser man att deras vision inte bara är lika aktuell, men också framgångsrik. Fondia finns idag i fyra länder och är en av de snabbast växande affärsjuridiska byråerna i Sverige.
Fondia är en föregångare, både vad gäller värderingsstyrt arbetssätt och att göra juridik mer lättillgänglig. Deras affärsidé är att erbjuda skalbara och anpassningsbara tjänster i vilka man levererar tydlig juridisk rådgivning som är enkel att applicera i den egna verksamheten. Fondias höga kundnöjdhet från allt från scale-ups till internationella koncerner visar också att det här är någonting som företag efterfrågar och uppskattar.
–En av våra mest populära tjänster Legal Department as a Service, (LDaaS) innebär att vi erbjuder våra kunder en extern juristavdelning. Det är ett färdigpaketerat servicekoncept som är skalbart och anpassningsbart till olika behov. Vissa kunder önskar att vi täcker hela deras juridiska behov, medans andra kanske behöver tillfällig förstärkning inom ett specifikt område. Med LDaaS kan kunden prenumerera på vår rådgivning till ett fast pris, vilket på senare år varit mycket efterfrågat, säger Monica Söderlund, vd på Fondia.
Fondia erbjuder även tjänsten Call & Check, vilket innebär att kunden kan ringa sin jurist för att ställa korta affärsjuridiska frågor till en fast månadskostnad. Kunden får snabba svar och behöver aldrig tveka att lyfta luren när de är i behov av affärsjuridiskt stöd.
Utmanar bilden av en affärsjuridisk karriär
Fondia utmanar bilden av att unga affärsjurister ständigt behöver arbeta övertid för att eventuellt premieras med ett partnerskap i byrån längre fram i karriären.
–Vi erbjuder ett stort mått av frihet att planera sin arbetstid, samt möjligheten att arbeta hemifrån i den utsträckning man själv önskar. Vi får många spontanansökningar från såväl nyutexaminerade som erfarna affärsjurister. Det betraktar jag som en bekräftelse på att många jurister värdesätter möjligheten att kunna arbeta en 37,5 timmarsvecka och samtidigt göra karriär, säger Monica Söderlund.
Det råder ingen tvekan om att Fondia har lyckats utmana bilden av hur en framgångsrik affärsjuridisk byrå bör organiseras och drivas. Ytterligare en faktor som utmärker Fondia är avsaknaden av hierarkier.
–Vi är en prestigelös organisation där varje medarbetare bidrar till att utveckla verksamheten. Det här märks också i vår rådgivning. Hos oss får kunderna hjälp av välmående seniora jurister, varav många själva arbetat som bolagsjurister och som förstår ett bolags juridiska utmaningar. Genom att fokusera på medarbetarnas välmående och utveckling kan de i sin tur hjälpa våra kunder att må bra och utvecklas, säger Monica Söderlund.
Expansiv tillväxtfas
Fondia befinner sig för närvarande mitt i en expansiv tillväxtfas. 2022 växte byrån med 37 procent.
–Vår höga tillväxttakt och en väldigt hög kundnöjdhet ser vi som ett kvitto på att vi nu står i en marknad med nya sanningar kring definitionen av en framgångsrik affärsjuristbyrå, säger Monica Söderlund.
)
