Mūsų vertybėmis grįsta veikla teisės sektoriuje
Turime sukūrę unikalią mūsų įmonės kultūrą ir jos įgyvendinimo politiką, kuria ne tik vadovaujamės kasdien, tačiau ir nuolat aptariame, tobuliname bei ja grindžiame visus savo veiksmus. Plačiau apie „Fondia“ vertybes ir kompanijos kultūrą.
Įmonės vertybės ne tik diktuoja, kaip mes, „Fondia“ darbuotojai, elgiamės vieni su kitais. Jos taip pat formuoja mūsų verslo etiką ir lemia tai, kaip mes dirbame ir kaip sprendžiame klientų poreikius.
Mūsų dabartinės vertybės, įkvėptos pasididžiavimo ir užsidegimo:
Dare to Create
Dare to try new things and to move forward. Our lawyers’ expertise, together with new legal technology, creates solutions. We explore and provide innovative legal models. We are all about law, joy, and professionalism. We are Fondia.
Law Made Smart
At Fondia we don’t just talk law. We talk law for business – because minding our customers’ business is our business. We walk side by side with our customers. We work proactively and provide clear legal answers. Welcome to the smarter side of law. We are Fondia.
Give and Receive
At Fondia you are never alone. Sharing is caring. We share our work and knowledge, knowing that this brings out the best in us. We celebrate respect, diversity, and appreciation. We enjoy making each other and our customers shine. We are Fondia.
My Place to Work
Be all you can and want to be. Be yourself. Let us speak up and listen. We all have an important role in maintaining the Fondia spirit. Enjoy responsibility and flexibility. Work at Fondia is free from time and place, here you experience work-life balance made real. We are not just another law firm. We are Fondia.
Fondia Pride & Passion
We Fondians are Proud of and Passionate about our professionalism and being different. In all our actions, we strive to uphold our values. We Dare to Create and Make Law Smart. We Give and Receive, and we build My Place to Work together. We make each other and our customers shine. We are Fondia family.
„Fondia“ kompanijos kultūra:
„Fondia“ darbuotojai yra teisininkai ir verslo ekspertai. Tačiau savo kompanijoje mes vertiname ir suprantame, jog po darbo mes esame mamos ir tėčiai, jogos entuziastai, pusiau profesionalūs dainininkai ir turime daugybę kitų vaidmenų. Troškimas džiaugtis gyvenimu už darbo ribų yra toks stiprus, kad nuo pat įmonės įkūrimo oficialiai pabrėžiame jo svarbą kaip pagrindinę sąlygą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai išlaikyti.
Vis tik didžiulė gyvenimo dalis sukasi aplink darbą, tad siekiame, jog nedarbiniai mūsų darbuotojų talentai, pomėgiai ir pareigos nenukentėtų dėl darbo. Nors dažnai sunku atpažinti konkrečius įmonės kultūrą įtakojančius veiksmus – ją sukuria kasdienis bendradarbiavimas. Vadovaudamiesi savo vertybėmis, daug dirbame kartu, dalijamės žiniomis, neslepiame, kas esame, gerbiame vienas kitą ir savo klientus, dirbame sunkiai, bet sumaniai ir smagiai.
Taip elgiamės nuolatos, net tada kai niekas nestebi. „Fondia“ yra puikus pavyzdys, kaip konkurencinis pranašumas įgyjamas tada, kai darbuotojai puoselėja žmogiškąsias vertybes, tarpasmeninį bendravimą ir verslią mąstyseną.
