Netradicinis „Fondia“ teisės paslaugų teikimo būdas teikė naudą tiek pačiai įmonei, tiek jos klientams net ir sudėtingų neapibrėžtumų laikotarpiu, iškilusiu daugeliui verslų praėjusiais metais.

„Fondia“ finansinių metų sėkmė priklausė nuo kelių faktorių, kuriuos apibūdina Baltijos šalių vykdomoji direktorė Eneli Perolainen:

„Mes tikrai esame netradicinis teisės paslaugų teikėjas. Mes vertiname inovacijas, supratingumą ir atvirą bendravimą. Savo ruožtu užtikriname tai, kad klientams bendrauti su mumis būtų paprasta ir sklandu. Be to, noriu paminėti ir kitą išskirtinį „Fondia“ privalumą – įmonės konceptą teikti aukštos kokybės teisės konsultacijas tęstinių paslaugų principu, kitaip tariant, tai - teisės departamentas kaip paslauga (LDaaS), teikiama už nustatytą mėnesio mokestį, įgalinanti mūsų klientą naudoti konsultavimo paslaugas tik tuomet, kai jos yra reikalingos, savo dispozicijoje turėti dedikuotą teisės ekspertų komandą ir tuo pačiu patiems valdyti paslaugos biudžetą. Taigi, vienas iš mūsų strateginių tikslų yra didinti teisės departamento kaip paslaugos ir kitų tęstinių konsultacinių produktų rinkos dalį visose „Fondia“ veiklos rinkose. Baltijos šalyse tęstinių paslaugų grynosios pardavimo pajamos pernai augo nuo 17% iki 28%”.

Teikdama paslaugas savo klientams „Fondia“ siekė suteikti optimaliausią pagalbą, sudėtingus teisės klausimus pristatyti suprantamu būdu ir pateikti vertingus atsakymus, todėl klientai savo dėmesį galėjo sutelkti į pagrindines savo verslo veiklas. Akivaizdu, kad tokiu būdu klientams buvo sukurta pageidaujama pridėtinė vertė, o tai patvirtina ir aukštas NPS rodiklis, kuris bendrai Baltijos šalyse siekė 92.  

Be to, 2022 metais „Fondia“ jau antrus metus iš eilės gavo “Future Workspaces” sertifikatą. Tai sertifikatas, kuris yra skiriamas įmonėms, kuriose yra įdiegta darbuotojų lūkesčius atliepianti organizacinė kultūra.

Įmonė taip pat tęsė platformos „MyFondia“ (tai – skaitmeninė klientų dokumentų ir užduočių valdymo platforma) vystymo etapą, kurio metu daugiausiai buvo vykdomi funkcionalumų testavimo ir pilotavimo darbai. Tuo siekiama sukurti vieną skaitmeninį kanalą ir suvienodinti klientų patirtį.

“Džiaugiamės tą kelione, kurią pradėjome praėjusiais finansiniais metais, nes pasiekėme didelės sėkmės ir gerų rezultatų. Finansinių metų apyvarta padidėjo 16.5% lyginant su ankstesniais metais. O apyvarta tarptautiniu mastu augo 28.5% lyginant su ankstesniais metais. Didžiausias augimas buvo Švedijoje 31.4%. Baltijos šalyse grynosios pardavimo pajamos augo 6.7%, Suomijoje apyvarta didėjo 11.8% lyginant su ankstesniais metais. Įmonės pelnas didėjo 8.5% (3.0),” – sako „Fondia“ Plc generalinis direktorius Harri Savolainen.

Apie „Fondia“

„Fondia“ buvo įkurta 2004 m. ir teikia pilną verslo teisės paslaugų kompleksą. Įmonė pirmauja naudodama novatoriškus paslaugų modelius ir technologijas. „Fondia“ siūlo fiksuotų įkainių paslaugų paketus bei naujus teisinių paslaugų įsigijimo būdus, panaudojant skaitmeninius įrankius.  „Fondia” turi 10 biurų Suomijoje, Švedijoje, Estijoje ir Lietuvoje. Įmonių grupės mastu „Fondia” turi daugiau nei 180 darbuotojų. 2017 metais „Fondia“ tapo pirmąja Šiaurės šalyse Nasdaq First North Growth Market akcijų biržoje listinguojama teisės įmone. 2022 m. įmonių grupės apyvarta sudarė 24.6 mln. EUR.

Dėl papildomos informacijos kreipkitės:

Baltijos šalių vykdomoji direktorė Eneli Perolainen, tel. +372 51 26707,

el.p. eneli.perolainen@fondia.com

Baltijos šalių rinkodaros vadovė Eglė Norgren, tel. +370 685 55825,

el.p. egle.norgren@fondia.com