Pajuskite skirtumą

Siekiame būti labiausiai į klientą orientuota teisinių paslaugų įmone ir patraukliausia bei smagiausia darbo vieta teisės profesionalams.

Individualus profesinis augimas pagal Jūsų siekius

Dirbdami „Fondia“, užuot susitelkę ties viena nišine teisės sritimi, dalyvausite sprendžiant įvairias sudėtingas užduotis. Turime vertingos profesinės patirties skirtingose kompetencijose, tad esame įsitikinę, kad pasieksite savo tikslus asmeninio tobulėjimo ir pasirinktose teisės srityse. Dirbsite su skirtingais įvairių verslo sektorių klientais nacionaliniu bei tarptautiniu mastu. Be teisinių užduočių vykdymo, galėsite tobulinti ir kitus savo įgūdžius, pavyzdžiui, klientų portfelių valdymo, rinkodaros, verslo plėtros ir kompetencijos vystymo srityse, nes tai yra kiekvieno „Fondia“ teisininko darbo dalis.

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra

Norite dirbti teisės srityje, kur asmeninio gyvenimo ir darbo santykis būtų subalansuotas? „Fondia“ ypač pabrėžia ir skatina šią pusiausvyrą bei suvokia asmeninio gyvenimo ir darbo santykių pusiausvyros svarbą. Savo darbuotojams „Fondia“ siūlo lankstų darbo grafiką: Jūs nusprendžiate, kada ir kur dirbate. Į Jūsų gyvenimo aplinkybes atsižvelgia ir jas gerbia visi komandos nariai. Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra mums nėra tik žodžiai – tai įmanoma dėl kelių veiksnių, pavyzdžiui, efektyvaus darbo pasidalijimo ir komandos vadovo, kuris visada žino Jūsų darbo krūvį.

“Čia gera dirbti, bendrauti ir tobulėti.”

Savarankiškumas ir komandinis darbas

Diskutuosite ir glaudžiai bendradarbiausite su savo kolegomis bei „Fondia“ klientais tuo pat metu atlikdami nepriklausomo teisininko vaidmenį.
Balkong_Stockholm

Vertybėmis grįstas darbas

„Fondia“ vertybės yra matomos kasdieniame darbe ir skatina darbuotojus siekti asmeninio tobulėjimo tikslų. Pasididžiavimas ir užsidegimas yra pagrindinės „Fondia“ vertybės – fondiečiai siekia mesti iššūkį rinkai ir išdrįsta keisti teisinį žaidimą. Didžiuojamės, kad esame kitokie ir entuziastingai siekiame, kad teisė tarnautų mūsų klientams.

"Džiaugiuosi pasiekęs čia darbo ir asmeninio gyvenimo balansą!"

Dalijimasis ir rūpinimasis yra mūsų DNR

Štai kodėl savo darbuotojams siūlome platų tobulėjimo galimybių, prasmingos veiklos ir papildomų naudų spektrą ne tik „Fondia“ lygmenyje, bet ir atsižvelgdami į kiekvienos šalies, kurioje veikia „Fondia“, specifiką. 

Profesinis tobulėjimas

Norite dalyvauti kursuose, mokymuose ar savo srities konferencijoje? Norite aktyviai dalyvauti mūsų kompetencijų komandose, tobulindami mūsų galimybes ir atsiliepdami į klientų poreikius? Dirbdami teisės srityje niekada nenustojame mokytis ir puoselėjame kultūrą, palaikančią fondiečių siekius gilinti savo žinias.

Horizontali hierarchija ir asmeninė lyderystė

„Fondia“ suteikia Jums laisvę ir atsakomybę: mes branginame savo horizontalią vadovavimo hierarchiją. Fondiečiai yra skatinami praktikuoti asmeninę lyderystę (“self leadership”). Manome, kad senoviška organizacijų hierarchija priklauso seniems laikams, o ne šiandieniniam pasauliui.

Gerovė

Mūsų vertybės teikia prioritetą darbuotojų gerovei. Šį faktorių pabrėžiame visose šalyse. Ne tik suteikiame papildomą sveikatos draudimą ar panašias naudas, tačiau ne mažiau svarbu ir tai, kad darbuotojus skatiname ir įgaliname siekti pusiausvyros tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Be to, fondiečiai patys organizuojasi įvairias bendras veiklas (keliones, sporto ar kitas).

Lankstus darbo grafikas

Mes pasitikime vieni kitais. Jūs nusprendžiate, kada ir kur dirbate, jei tik Jūsų kolegos ir klientai yra patenkinti. Mūsų darbo valandų apskaita neskatina dirbti viršvalandžių, o jeigu tokių pasitaiko - leidžia juos iškeisti į poilsio laiką.

Tvarumas

„Fondia“ siekia būti tvaresnė ir atsakingesnė įmonė keliose srityse. Praktiškai tai reiškia, kad turime ypatingų pro bono partnerių ir palaikome svarbų jų darbą. Daugiau informacijos apie mūsų pro bono partnerius rasite [čia.] Helsinkio „Fondia“ biuras 2021 m. pradžioje gavo Pasaulio gamtos fondo (angl. World Wide Fund for Nature, WWF) sertifikatą už efektyvią ir išradingą tvarumo plėtrą. Be to, "Fondia” Helsinkio būstinės pastatui yra suteiktas LEED sertifikatas. 

Šiuolaikiškos patalpos

„Fondia“ biurai įsikūrę šiuolaikiškose, renovuotose patalpose miestų centre, kur patogu atvykti. Erdvės pritaikytos įvairiems poreikiams: tiek tyliam darbui, tiek susitikimams ar socializacijai.

„Darbas „Fondia“ – tai mano gyvenimo būdas.”

Atviras įdarbinimo procesas

Mūsų „no asshole“ politika užtikrina, kad pirmadienio rytais į darbą ateiti yra smagu. Mūsų vertybės ir kultūra yra darbo su klientais ir vieni kitais pagrindas. Mano darbo vieta - viena pagrindinių mūsų vertybių. Vertiname skirtybes, todėl įdarbinimo proceso metu siekiame susipažinti neformalių diskusijų metu. Stengiamės pateikti kuo aktualesnį ir tikslesnį vaizdą, ką reiškia būti fondiečiu, tam, kad Jūs ir mes galėtume priimti teisingą sprendimą. Įdarbinimo proceso metu Jūs susitiksite su keliais potencialiais naujais kolegomis, atliksite darbo profilio analizę ir aptarsite rezultatus su mumis.

Laisvos pozicijos

We are looking for a Marketing manager

The position will cover both the Lithuanian and Estonian office. A Great opportunity for you to work in multiple markets and in different languages.

Beskattning

Atvira paraiška

Esame tarptautiniu mastu auganti įmonė, todėl džiaugiamės sulaukę užpildytų paraiškų. Užpildykite anketą ir susisieksime su Jumis, kai tik turėsime laisvą tinkamą poziciją!

!