Tinklaraštis ir naujienos

Fondia pasirašė bendradarbiavimo susitarimą su Mykolo Romerio universiteto Teisės mokykla, kurio pagrindu prisidės prie studijų, mokslo ir praktikos vienovės Teisinių technologijų (LegalTech) LL.M programoje.

Elektroninis parašas, elektroniniai dokumentai jau nebėra ateitis - tai dabartis, su kuria susiduriame kasdien, pasirašydami sutartis, sudarydami sandorius, įteikdami pranešimus. Jie mažina administracinius kaštus ir kas turbūt svarbiausia – taupo laiką, pagreitina procesus. Tačiau tik suprasdami ir tinkamai naudodami rinkoje siūlomus sprendimus bei įrankius išvengsime neigiamų pasekmių.

Nuotolinis darbas, o tiksliau, darbas iš namų, užgriuvo kaip viesulas kovo mėnesį šalyje paskelbus karantiną. Šiandien matome, kad nuotolinis darbas išliks daug populiaresnis nei buvo prieš metus. Tiek pasikeitus įpročiams, tiek ruošiantis ateinančiai COVID-19 bangai, dabar itin palankus metas pagalvoti, ką galėtume padaryti šiandien, kad būtume geriau pasiruošę galimiems iššūkiams bei prisitaikę prie besikeičiančios darbo rinkos.

2020 m. liepos 16 d. Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (ESTT) sprendimu „Privatumo skydas“ pripažintas negaliojančiu, todėl duomenų perdavimas gavėjams JAV, kuris buvo grindžiamas gavėjų dalyvavimu „Privatumo skydo“ programoje, neatitinka BDAR keliamų reikalavimų.

#legaltech - sritis, kurioje Fondia nuolat žengia į priekį ir tobulėja. Technologijos įtakoja mūsų veiklos modelius ir padeda atrasti naujas galimybes ne tik teisininkams, bet ir jų klientams, visuomenei.

Pastebiu, kad pastaruoju metu organizacijos skiria vis daugiau dėmesio duomenų tvarkymo sutarčių su savo paslaugų teikėjais peržiūrai ir koregavimui, todėl noriu pasidalinti patarimais į ką atkreipti dėmesį tuo atveju, jei esate šiame procese.

Lietuvos ir Estijos valdžios sprendimų lyginimas jau yra tapęs tautosaka. Nors estai ir laikomi lėtapėdžiais, tačiau pasaulinės pandemijos metu Estija veikė ne tik greičiau, o kartais ir dosniau. Estai teikė pagalbą kur kas platesniam skaičiui verslo sektorių, sumažino socialinius mokesčius, akcizus dyzelinui ir metė rimtą konkurencinę pirštinę Lietuvai.

Europos duomenų apsaugos valdyba gegužės mėnesį atnaujino gaires dėl sutikimų rinkimo pagal Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (BDAR), kuriose pasisakė dėl sutikimų slapukams rinkimo, kai (a) tinklalapio vartotojas privalo sutikti su slapukų diegimu tam, kad gautų prieigą prie tinklalapio turinio (angl. cookies walls) ir (b) kai tolimesnis tinklalapio naršymas yra prilyginamas sutikimo davimui. Pagal gaires, abiem nurodytais atvejais, sutikimas neatitinka BDAR keliamų reikalavimų.

Su kolegomis iš keturių „Fondia“ šalių atlikome skirtingų šalių paramos verslui ir gyventojams analizę. Paaiškėjo, jog valstybių pagalba ekonomikai tiesiogiai koreliuoja su mokestine našta, skaičiuojama nuo šalies bendrojo vidaus produkto (BVP).

Paraiškas dėl nuomos mokesčio kompensavimo galima teikti jau nuo gegužės 4 d., tačiau vis dar sulaukiama daug teorinių bei praktinių klausimų dėl galimybės pasinaudoti šia kompensacija. Pateikiame trumpus atsakymus į dažniausiai kylančius klausimus.

Prisidedame prie socialinės atsakomybės iniciatyvų – atvėrėme virtualią teisinės pagalbos kliniką. Kviečiame užduoti klausimą ir gauti „Fondia“ teisininko atsakymą nemokamai.

Pastaruoju metu vis dažniau sulaukiu klausimų, susijusių su el. prekyba, todėl noriu pasidalinti trumpais patarimais, kurie leis atlikti pirminę Jūsų potencialaus el. parduotuvės pavadinimo analizę.

Gana dažnai tenka atsakinėti į klausimą, ką daryti, kai tavo pasiūlymą viešajam pirkimui atmeta dėl vienokių ar kitokių priežasčių. Atsakymas, matyt, nėra sudėtingas – teikti pretenziją ir ginčyti perkančiosios organizacijos sprendimus. Deja, tik nedaugelis atvejų yra tie, kuriuos galima „ištaisyti“ ir kuriuose apskritai tikslinga (žvelgiant iš teisininko, kaip paslaugų teikėjo perspektyvos, žinoma, tikslinga visais atvejais) kažką daryti.

Praėjusią savaitę virtualaus seminaro metu kalbėjome apie nuotolinį darbą iš asmens duomenų apsaugos ir saugumo pusės. Kad aptartume temą įvairesniais aspektais, padėtume surasti ir pritaikyti efektyviausius techninius saugumo sprendimus duomenų apsaugai, šiame seminare turėjome svečią - Hermitage Solutions ekspertą Marių Kaukėną, kuris su mumis dalijosi saugumo patarimas bei konkrečiais techniniais saugumo sprendimų pavyzdžiais.

Šią savaitę verslai, kurie kovo mėnesį išleido į prastovas darbuotojus, nes Vyriausybei paskelbus ekstremaliąją situaciją ir karantiną negalėjo suteikti jiems darbo, jau gali kreiptis dėl subsidijų už darbo užmokestį į Užimtumo tarnybą.

Vyriausybė nutarimu Dėl karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje paskelbimo (toliau – Nutarimas) uždraudė parduotuvių, prekybos ir pramogų centrų veiklą. Parduotuvės, vykdančios veiklą nuomojamose patalpose, negauna pajamų iš prekybos parduotuvėse, tačiau įsipareigojimas mokėti nuomos mokestį nedingo.

Siekiant užtikrinti, jog šiuo laikotarpiu darbuotojų asmens duomenys būtų tinkamai apsaugoti, dalinamės dar vienu glaustu Checklist'u verslui

Kovo 19 d. įsigaliojo Darbo kodekso ir Užimtumo įstatymo pakeitimai, kurių tikslas padėti įmonėms susidoroti su ekstremalios padėties ir karantino sukeltais sunkumais bei išsaugoti darbo vietas.

Praėjusi savaitė pasižymėjo didžiuliu teisinės informacijos srautu. Kadangi su esama situacija dar turėsime trumpiau ar ilgiau susigyventi, sudėliojau glaustą checklist‘ą verslui, jog kažkas nebūtų pražiūrėta tame sraute.

COVID-19 (koronaviruso) sukelti padariniai verslui paskatino diskusijas dėlforce majeuresąlygos taikymo, tačiau Vyriausybės priimti privalomi sprendimai (teisinis negalimumas) pvz. draudimas vykti į pavojingas teritorijas, privaloma keturiolikos dienų saviizoliacija, draudimas organizuoti renginius dėl COVID-19 sudaro prielaidas svarstyti ir dėl kitų civilinės atsakomybės netaikymo / ribojimo pagrindų taikymo.

Pasiūlymo pateikimas viešojo pirkimo konkurse netgi patyrusiems ir dažnai pasiūlymus teikiantiems dalyviams ne visais atvejais būna sklandus – netinkamai įvertinamos pirkimo sąlygos, techninės klaidos nulemia nesėkmingą dalyvavimą ir/ar pasiūlymo atmetimą.

I had a great pleasure to start the Winter season among, indeed, brilliant professionals and super amazing Women@Law LT community last week. Here in Lithuania, we had panel discussion on the true price of compliance for a company and employees, during which I have shared our Fondia experience. I would like to share the key takeaways from the discussion:  

8,386 mlrd. Eur – tai Europos Sąjungos fondų finansavimas, skirtas Lietuvai 2014–2020 m. laikotarpiu. Dalis šio finansavimo skirta Lietuvos verslui, kuris įgyvendindamas projektus perka paslaugas, prekes, darbus. Vykdydamas tokius pirkimus verslas neprivalo vadovautis viešuosius pirkimus reglamentuojančiais teisės aktais. Kaip vykdomi tokie pirkimai?

The legal service company Fondia Oyj has been chosen as one of Europe’s most innovative legal companies. The company was awarded at the FT Innovative Lawyers Awards in London on 4 October 2018. The study results also reveal that there is demand for the kind of services Fondia provides.

The European Court (EC) passed a significant ruling on 14 March 2019 in the case C-724/17  specifing the principle of economic continuity test and determination of the undertakings liable to provide compensation. To generalize, the main question is about lifting the corporate veil and does the undertaking have private liability towards third parties due to breach of the Article 101 TFEU  (competition law matters).

Preparing for UK’s withdrawal from the EU causes confusion in many ways and no wonder. The political situation of Brexit is still unclear. The European Commission has announced that the UK’s withdrawal should be prepared for by taking into account all possible scenarios.

In the beginning of 2019, Finnish law firm Fondia Plc opens a new office in Vilnius, Lithuania, to speed up firm’s growth and to strengthen its position in the Baltic market.

Startup businesses are often busy with putting their core business idea out there and gathering funding for it. At the time, employment law might seem like a boring aspect even though it is a very important part of the daily life of a business.

What is organisational culture? Is it something that can be seen, heard, smelt, tasted, written down, or felt? It is all of...