Miten HR voi toimia organisaation muutosvoimana aikana, jolloin teknologia, työn rakenteet ja johtamisen mallit rakentuvat uudelleen? Tervetuloa HR Roundtable-tilaisuuteemme, missä pääset kuulemaan ajankohtaisia näkemyksiä siitä, miten HR voi vahvistaa organisaation muutoskyvykkyyttä strategisesti, juridisesti ja inhimillisesti. 

Tilaisuuden keynote-puheenvuorossa Riikka Tanner, näkemyksellinen strategia- ja muutosjohtamisen asiantuntija ja tietokirjailija, avaa muutoksen dynamiikkaa, tulevaisuuden trendejä ja taitoja, joita johtajat ja asiantuntijat tarvitsevat säilyttääkseen uudistumiskykynsä. Paneelikeskustelussa kokeneet HR-johtajat avaavat konkreettisesti, miten he ovat johtaneet muutosta menestyksekkäästi, ja mitä he ovat matkan varrella oppineet. Lisäksi keskustelemme siitä, miten työoikeus voi toimia muutoksen mahdollistajana ja tukea ketterää johtamista, sekä käymme läpi ajankohtaiset lakiuudistukset. 

Ohjelma 

15:30 – 16:00  Glögiä ja pikkupurtavaa 

16:00 – 16:10  Tervetuliaissanat  

16:10 – 16:30  Työoikeudellinen ajankohtaiskatsaus 

Tiina Wallace, Senior Legal Counsel, Fondia Oyj / Pauliina Pottonen, Senior Legal Counsel, Fondia Oyj 

16:30 – 17:00  Keynote-puheenvuoro: Muutoksen dynamiikka, tulevaisuuden trendit ja muutoskyvykkyys 

 Riikka Tanner, strategia- ja muutosjohtamisen asiantuntija, puhuja ja tietokirjailija 

17.00 –17:45  Paneelikeskustelu: HR strategisena muutosvoimana – miten johtaa muutosta menestyksekkäästi 

Jatta Gerdt, Senior Vice President, Human Resources and Internal Services, Mandatum Oyj 

Heikki Soininen, Head of Compensation & Benefits, YIT Oyj 

Petra Soidinsalo, Toimitusjohtaja, Suomen Sukittajat Oy 

Anna Koskenniemi, Senior Legal Counsel, Fondia Oyj 

17:45 – 18:00  Loppusanat 

18:00 – 19:00  Vapaata seurustelua 

Kenelle? 

Tilaisuus on suunnattu HR-johtajille ja muille henkilöstöjohtamisen asiantuntijoille, jotka haluavat vahvistaa rooliaan organisaationsa tulevaisuuden muutosvoimana. 

Miksi osallistua? 

Tilaisuus tarjoaa sekä strategista näkemystä että käytännön oivalluksia siihen, miten HR voi rakentaa tulevaisuuden johtajuutta ja muutoskyvykkyyttä organisaatiossaan. Liity mukaan keskusteluun, joka yhdistää johtamisen, muutoksen ja työoikeuden näkökulmat.  

Tilaisuus on maksuton.