MyFondia VirtuaaliLakimies
8. kesäkuuta, 2016

Fondian arvot – Minun työpaikkani

Menestyvillä organisaatioilla on usein oma leimallinen kulttuurinsa, joka perustuu vahvoihin jaettuihin arvoihin. Nämä arvot puolestaan ruokkivat tervettä ja merkityksellistä työkulttuuria sekä konkreettista ja kestävää arvoa asiakkaille. Kun Fondia perustettiin vuonna 2004, tavoitteena oli luoda tällainen arvopohjainen organisaatio. Arvomme muodostavat lähtökohdan kaikille rekrytoinneille, ovat näkyvillä toimistossamme ja ohjaavat henkilökohtaisia kehitystavoitteitamme. Tänään meidän fondiaanien luomat arvot ovat ”Uskalla luoda uutta”, ”Minun työpaikkani”, ”Juridiikka fiksusti”, ”Anna ja ota vastaan” sekä kaikki edelliset kattavana sateenvarjona ”Ylpeys ja intohimo”. Tässä blogisarjassa eri fondiaanit kertovat, mitä nämä arvot heille merkitsevät.

Minun työpaikkani

Vietämme arjestamme ison osan työpaikalla eikä ole aivan yhdentekevää, minkälainen tuo työpaikka on. Me Fondiaanit halusimme nostaa tämän arvoksi, koska uskomme, että jos ihminen voi hyvin, hän myös tekee työnsä hyvin. Arjen rakennuspalikkana työpaikan ominaisuuksilla on iso merkitys hyvinvoinnin edistäjänä.

Meille sanat ”My Place to Work” tarkoittavat montaa asiaa yhdessä. Se on ensinnäkin yksilöllisyyttä. Kun ihminen saa ja voi olla oma itsensä työpaikalla, hänen on helppo suunnata energiansa päivän kannalta tärkeisiin asioihin. On rikkaus, että emme ole samasta muotista ajatuksinemme, toimintatapoinemme, kokemuksinemme tai ulkoasuinemme. Liituraitapuku ei vielä takaa asiantuntemusta ja usein rento ja persoonallinen ote pönötyksen sijaan vie jouhevammin maaliin.

Kaiken perustana on luottamus – luottamus siihen, että meillä on huikeita ammattilaisia töissä, jotka tietävät parhaiten, miten työ kannattaa kulloinkin tehdä. Haluamme vaalia vapautta ja joustavuutta. Paljon tärkeämpää kuin se, oletko paikalla toimistolla, on se, mitä saat aikaiseksi ja millä fiiliksellä. Jos työ sujuu jouhevammin kesäpäivänä kahvilan terassilla, on sinun etuoikeutesi tehdä se siellä. Arjen joustavuus on valinta- ja tahtokysymys. Nykyvälineillä ei ole montaakaan todellista estettä sille, miksi et voisi tehdä työtäsi siellä, missä se parhaiten onnistuu ajan, paikan ja rytmityksen suhteen. Tyytyväinen asiakas ja hyvinvoiva fondiaani (perheineen) ovat tässäkin asiassa parhaita mittareita.

Jokainen meistä kokee eri asioita työssään antoisiksi. Osana meidän arvojamme on luoda kaikille mahdollisuuksia tehdä sitä, mitä rakastaa. Jos sinun intohimosi on olla paras juridinen asiantuntija asiakkaillesi, sinä voit keskittyä siihen. Toisaalta voit yhtä hyvin kukoistaa erinomaisena myyjänä, valmentajana, palvelukehittäjänä tai vaikka hovimestarina. Tärkeintä on, että koet kehittyväsi työssäsi ja saat tehdä sitä, mistä nautit. Työn tekemisen ilo näkyy positiivisena jälkenä työn tuloksissa.

Mitä arvoja ja asioita sinun työyhteisössäsi vaalitaan? Vahvistavatko ne positiivista asiakaskokemusta ja aitoa työelämän tasapainoa? Tuovatko ne sinulle iloa arkeen?