MyFondia VirtuaaliLakimies
8. maaliskuuta, 2016

Fondian arvot– Anna ja ota vastaan

Menestyvillä organisaatioilla on usein oma leimallinen kulttuurinsa, joka perustuu vahvoihin jaettuihin arvoihin. Nämä arvot puolestaan ruokkivat tervettä ja merkityksellistä työkulttuuria sekä konkreettista ja kestävää arvoa asiakkaille. Kun Fondia perustettiin vuonna 2004, tavoitteena oli luoda tällainen arvopohjainen organisaatio. Arvomme muodostavat lähtökohdan kaikille rekrytoinneille, ovat näkyvillä toimistossamme ja ohjaavat henkilökohtaisia kehitystavoitteitamme. Tänään meidän fondiaanien luomat arvot ovat ”Uskalla luoda uutta”, ”Minun työpaikkani”, ”Juridiikka fiksusti”, ”Anna ja ota vastaan” sekä kaikki edelliset kattavana sateenvarjona ”Ylpeys ja intohimo”. Tässä blogisarjassa eri fondiaanit kertovat, mitä nämä arvot heille merkitsevät.

Anna ja ota vastaan

”Fondialla et koskaan jää yksin. Laitamme ihmiset etusijalle. Olemme valmiita jakamaan aikaamme ja osaamistamme ja tiedämme, milloin kysyä apua. Autamme toisiamme loistamaan.

Fondia on enemmän kuin osiensa summa. Fondia on kumppanisi juridiikassa sanan todellisessa merkityksessä. Yksikään asiakas ei jää yksin ongelmiensa kanssa – työskentelemme proaktiivisesti ja etsimme toimivan ratkaisun. Autamme asiakkaitamme loistamaan.”

Piirroksessa, joka kuvaa tätä arvoa, joukko iloisia ihmisiä lähettää toisen iloisen joukon lentoon. Pidän todella paljon kuvan tunnelmasta – siitä henkii se ilo, mitä voimien yhdistäminen ja yhteinen onnistuminen tuottaa.

Erilaiset tutkimukset osoittavat, että yleensä me ihmiset saamme jopa suurempaa tyydytystä lahjan antamisesta kuin sen saamisesta. Antaminen vaikuttaa olevan ikään kuin sisäänrakennettu ihmisenä olemiseen. Jo aikojen alussa jakaminen – antaminen ja vastaanottaminen – oli aivan keskeistä yhteisön hengissä selviämisen kannalta. Jokainen tuotti jotain yhteiseksi hyväksi; maanviljelijä tuotti maan hedelmiä, metsästäjä toi saaliinsa. Antaminen ja vastaanottaminen ovat olleet oleellisia asioita paitsi henkiinjäämisessä, myös yhteisön pidemmän ajan menestymisessä.

Me Fondiassa lupaamme, että kuljemme asiakkaamme rinnalla ja autamme heitä aina kuhunkin tilanteeseen sopivalla juridisella neuvonnalla. Toimimme samalla tavalla kuin asiakkaan oma sisäinen lakiosasto tai -tiimi toimisi. Tällainen toiminta edellyttää mahdollisimman laajan osaamispotentiaalin hyödyntämistä. On hyvin harvinaista, että yksittäinen asiantuntija kykenisi hallitsemaan kaikki tarvittavat osaamisalueet. Siksi juristimme ovatkin hyvin tottuneita pyytämään kollegoilta neuvoa. ”Me osaamme pyytää apua” on hyvin tärkeä asenne asiakkaan palvelemisessa. Mahdollisuutta auttaa eli oman osaamisen ja tietämyksen tarjoamista toisille pidetään meillä myös erityisenä kunnia-asiana.

Olen jo joskus aiemmin viitannut viestiin, jonka eräs kollega lähetti fondiaaneille, kun hän oli ollut meillä vasta muutaman kuukauden: ”Ensimmäiset kuukauteni Fondiassa ovat tarjonneet monia ”ensimmäistä kertaa” -kokemuksia ja tämä äskettäinen teki minut niin kiitolliseksi, että halusin jakaa sen teidän kaikkien kanssa. Eilen pyysin kokeneemmilta kollegoilta apua kiireellisessä asiassa ja eipä aikaakaan kun olin saanut teiltä puolen tusinaa puhelinsoittoa, sähköpostia ja tekstiviestiä : ) On todellinen ilo saada ensikäden kokemusta Fondian kulttuurista ja saada päivittäin työskennellä näin mahtavien ihmisten kanssa!”

Kysyin äskettäin tältä kollegalta, onko hänen viestinsä relevantti edelleen nyt, kun tuosta ajasta on kulunut jo yli vuosi. Oli ilahduttavaa kuulla, että kyllä on. Jatkuva halu ja jopa ilo antaa ja vastaanottaa osoittaa myös sen, että onnistuminen ei ole nollasummapeliä. Minun onneni ei ole sinulta pois. Päinvastoin, jokainen hyötyy siitä, kun vapaasti annetaan ja otetaan vastaan.