MyFondia VirtuaaliLakimies
10. marraskuuta, 2016

Digitalisaatio kuuluu kaikille

Lakialan yritys järjestämässä seminaaria digitalisaatiosta? Ei tule ensimmäisenä mieleen ja saman totesi ohjelmistoyrittäjien Rasmus Roiha, joka twiittasi: ”kun lakialan yritys pitää seminaarin digitalisaatiosta, tiedät että se todellakin on tapahtumassa.”

Miten Fondia houkutteli paikalle lähes 300 ja livestriimiin toistasataa toimitusjohtajaa ja lakiasioista päättävää henkilöä viime torstaiseen #FondiaDigiSeminariin. Digitalisaatio, tuo neljänneksi teolliseksi vallankumouksesi kutsuttu ilmiö, mietityttää toimialasta riippumatta ja me Fondialla haluamme olla lakialan digitalisaation etujoukoissa. Fondian oman digitalisaation taustalla on asiakkaiden liiketoiminnan muutos. Pystyäksemme vastaamaan asiakkaidemme lakiosastoista, tulee juristiemme ymmärtää laaja-alaisesti ja kyetä opastamaan asiakkaitaan digitalisaatioon liittyvissä bisnespäätöksissä, kuvaili Fondian toimitusjohtaja Salla Vainio puheenvuorossaan. Digitalisaatio, automatisaatio, blockchain, robotisaatio ja tekoäly edellyttävät juristeilta laajaa muuttuvan maailman ymmärrystä.

Meillä, Tanja Pihalla ja Mårten Jansonilla, oli ilo juontaa tämä Fondian historian ensimmäinen digiseminaari ja haluamme jakaa sen antia myös blogissamme. Seminaarin puheenvuorot koostuivat ajankohtaisista ja konkreettisista puheenvuoroista eri toimialoilta.

Ensimmäisenä lavalle asteli Fondian oma Professor in Residence, Aalto yliopiston ja Hankenin innovaatiojohtamisen professori Liisa Välikangas. Hänen puheenvuoronsa tarjoili kuulijoille innostavia ja ajatuksia herättäviä avauksia johtamisesta digitalisaation aikakaudella. Liisa kannusti meitä suhtautumaan digitalisaatioon avoimin mielin ja vaikka parantelemaan omia johtamistaitojaan virtuaalitodellisuuden avulla. Liisa lopetti esityksensä: “Parempi tehdä koneiden kanssa yhteistyötä.”

Digitalizing healthcare –otsikon alla estradin ottivat haltuun Visiba Groupin toimitusjohtaja Johan Gustafsson sekä Doctagonin perustaja Erik Mandelin. Sairaana ollessa videovastaanotto oman, tutun lääkärin kanssa kotisohvalta käsin kuulostaa erittäin houkuttelevalta. Mandelin kertoi, miten he Doctagonissa ovat rakentaneet tämän avulla Doctagonille menestystä.

Fondian oman puheenvuoron pitivät toimitusjohtajamme Salla Vainio ja perustajamme Marianne Saarikko Janson. Koska me olemme niin innoissamme uudistuvasta ja ennen kaikkea digitalisoituvasta lakiosastostamme, palaamme tähän esitykseen erillisessä blogipostauksessa.

Yksi viimeaikojen keskustelluimmista digiteemoista on lohkoketjuteknologia. Digiseminaarissamme sitä esitteli projektijohtaja Ivo Lohmus GuardTimesta . GuardTime hyödyntää lohkoketjuteknologiaa tiedon luotettavaan todentamiseen ja salaamiseen.

SRV:n myynti- ja markkinointijohtaja Anna Tapio esitteli meille inspiroivaa asumisen mallia . SRV:n rakennuttamassa REDI kauppakeskuksessa ja sen yhteyteen nousevissa asuintaloissa hissi kysyy aamulla, tilataanko alakerran kahvilastacappuccino odottamaan ennen kuin hyppäät metroon. No kyllä tilataan, kiitos! Jos asumisen digitalisaatio on tätä, niin odotan, milloin SRV tulee digitalisoimaan minun kotini!

Reiman toimitusjohtaja Elina Björklund kaipasi uudenlaista otetta lastenvaatealalle. Samalla Reima halusi löytää tapoja liikuttaa lapsia digitalisoimalla lastenvaatteita. ReimaGO:n avulla yritys on onnistunut liikuttamaan lapsia ja samalla Reiman tilauskantaon kasvanut +30%. Huikea ja inspiroiva puheenvuoro.

Digital Workforcen perustajat Heikki Länsisyrjä ja Mika Vainio-Mattila kysyivät meiltä osallistujilta, olemmeko valmiit työskentelemään robotin kanssa? Pitäisi olla, sillä robotit ovat täällä auttamassa meitä. Heikki ja ”robotti” Pena pitivät lavalla kuvitteellisen työhaastattelun. Tiukan haastattelun aikana ohjelmistorobotti tarjosi itseään duunariksi kustannustehokkaasti ja valmiina työskentelemään vuoden ympäri 24/7 ilman lomia. Digital Workforcen ohjelmistorobotti ottaa mielellään vastaan ne tehtävät, jotka meistä ajatustyöläisistä tuntuu rutiininomaisilta ja tylsiltä, ja vapauttaa asiantuntijan luovempaan työhön.

Keskon CDO Anni Ronkainen puhui yrityskulttuurin merkityksestä digitalisaatiossa ja painotti, ettei digitalisaatio ole mikään teknologiaharjoitus, vaan edellyttää yrityksiltä uudenlaista kulttuuria ja keskittymistä asiakaskokemukseen. Vähittäiskaupan digitalisaatio on paljon muuta kuin verkkokauppa. Moderni kauppa yhdistää fyysisen kaupan digitaalisiin palveluihin asiakkaan parhaaksi. Anni kannusti eri ikäluokkien yhteistyötä, sillä muutoksen nopeus digitaalisella aikakaudella edellyttää nopeaa oppimista ja kokeilevaa kulttuuria.

Kiitos erinomaisille puhujillemme mielenkiintoisista ja ajatuksia herättävistä puheenvuoroista. Jos nämä aiheet kiinnostavat sinua, ole rohkeasti yhteydessä meihin! Me jatkamme mielellämme tätä keskustelua! Voit myös edelleen tilata seminaarin videotallenteen sähköpostiisi .

Kiitos myös seminaarin mahdollistaneille fantastisille kumppaneillemme:

,

,

ja

.